企業犯罪
9日間の研修もあと3日。 簡単な解約だけの1スキルでデビュー(着台)させるという 説明ではじまった今回の会社の研修もあと3日です。 今回の会社は、 あいさつ、人とのコミュニケーションは気さくで良好です。初日から足の脛、膝に合計2回の痛みを感じまし…
11月5日から仕事をはじめた通信N社系列の会社では、 研修2週間で、1スキル(1つの依頼>業務は15パターン以上あり) 対応スタッフとして仕事を開始し、数週間毎に研修に 入ってスキルと対応業務を増やしていくしくみです。 どんな会社でも、私たちにとっ…
9月3日から開始した通信N社(所属はグループ会社)の仕事は、 1か月以内に配属(着台:デビュー)テストがあり、顧客対応を開始 と聞いていましたが、ここまで記録してきたとおり 手渡された修スケジュール用紙をすり替えてまで 2か月間、テストはゼロ。 と…
場外バトルは、想像したより楽しめています。 退職前3日間は、まるでハッキング版障害物競争です。 私の脳内では、なつかしい運動会のBGM「クシコス・ポスト - YouTube」 が鳴り、テンポよく仕事が、いえトラブルをこなしいく毎日です。 きょうは、室内の温…
10月26日、就業先と派遣会社に最終的な退職予定を伝えました。 就規則では1か月前に退職申告をすることになっているものの、 事情が事情ですから、何とか今月末で退職をお願いし、 就業先には快諾してもらえました。 ただし、それは表面上だけだったようで、…
退職間際にわかったことは、 個人ロッカーは、鍵を与えられていても 全く意味がなく、実行犯、会社側に開けられ放題だった ということがわかりました。 1.研修スケジュールなどをすり替えて 入社2週間で配属テスト、など実行しようとして 変更した証拠を隠…
たった2か月で、タイトルどおりの扱いを受けた 雇用契約を破棄、つまり転職することにいたしました。 朝一番で、労働基準監督署に行き、「労働基準法違反の申告書」 を提出して、違反状況について詳しく説明し、 午前中に新しい仕事の面接を終えて、夕方まで…
人が3人集まれば、という言葉があります。 わずか1年で、 無職、貧困、突然のケガ・病気 と毎日のように起こる連続犯罪に遭いはじめた 私が遭遇しているのは、単に 傷害罪、窃盗、詐欺 だけではありません。多くの被害者が一様に遭っているのは、 友人、知…
私が昨日書いた記事 これの反響で、今日は研修室から本当に3人だけ、1日1時間だけのモニターが実施されました。 今週になって、実案件をコピーした後改ざんして作成したダミーか、履歴の少ない実案件を使った攻撃も散見されています。 履歴の少ない、または…
初日からの早期退職工作が続き、あと1週間で2か月になります。 企業の退職工作のパターンは驚くほど似ていて、 最初の2週間で一気に退職させる 1か月目で、業務ができないほど情報工作や孤立化を図る 研修終了と同時にテストで落とす工作 (テストや実技で…
ここ2日間は、研修室での弱い攻撃と 帰宅後の深夜~朝方の集中攻撃が ランダムに行われました。 16日は、朝から昼過ぎまで研修室で 今までより強の痛みが続きました 深夜3時代には、自宅で強い 攻撃がありました。 研修室にとどまらない自宅や、外出時にも …
昨日は、7件、つまり1日でこなした実務処理のほぼ全件で、 ミスリード(間違った指示)による誤認、誤入力 作業途中・保存前のデータの保存、凍結 保存したデータの改ざん が繰り返され、改ざんの嵐が吹き荒れた一日でした。 そのうち5件は、思い切り犯人…
入社前日から3週間は毎日でしたが、 今夜も寝入る時間に強い痛みを伴う睡眠妨害がはじまりました。 昼間は鍼を指すことで偶然、傷みから回復できましたが こんな記事を書いたせいか、逆に今度はどこにいても、 何をしても絶対に防げない形で攻撃してきました…
企業のよる日中の攻撃を記録されることを避けるためか 10月12日の日中の研修室での攻撃は、 おそらく下半身への極めて弱い攻撃を除いて止められました。 そして、まさにそれと連携して 12日(金)の帰宅直後から、10日に研修室ではじまった右後頭部…
企業がここまで退職させる姿勢であっても、 辞める必要はありません。 ただ、よい機会だと思って転職するのも被害者の選択であり、当然の権利です。 そこで、転職活動をはじめたら、登録面接会のタイピングテストで 同じ文が続けて3回も表示されました。 e-t…
10日の午後、研修室の中ではじまった 右後頭部の集中攻撃は、頭皮から首筋までにピリピリと 痛みが走るものでした。 このところ企業グループからクレームが入ったのか 研修室内での攻撃が時間、強度ともに小さくなっているため、研修中時間内に症状が出たり…
私はここで何度も書いてきましたが、ここに書くことで 今受けている犯罪を止めようとも、止められるとも思っていません。 ただ、せっかく目の前で毎日実行される犯罪があるから 記録しているだけなのです。 それでもやはり、企業としては書かれるのが困るの…
北海道では、八月の末から急に肌寒くなって すぐにコートがいるようになる、と聞いていたのに 10月に入ってやっと、シャツの上に長袖の上着を着ても 昼間は上着を以て外を歩く陽気です。 もう絶滅した言葉かもしれませんが、 女心と秋の空 というように、毎…
大手通信会社2社による ガスライティング(ここでは早期退職工作、ハラスメント) について比較してきていますが、 この犯罪のターゲットとなった人間には、 給与不払や遅滞、金額のごまかしなど、 企業として恥ずかしい違法行為を平然と行ってくる傾向があ…
この半年で通信2社に入社し、ほぼ同じ方法で退職工作に遭っていますので 2社の流れをまとめてみました。※この表は4週以降も研修の経過とともに少しずつ完成させていきます。きます。 特に2社の比較で興味深い点は、 外部からの退職工作員が同じように2名(…
研修4週目の最終日です。 とうとう研修資料の一部や解説がカットされ 他の研修生に個別指導などで伝えられるといった 情報格差が露骨に行われるようになりました。 ・マニュアルの最終ページがない ・ない部分の説明をメモで書き取らせる間に 見ていない間…
先週あたりから、とい実際の案件と言いながら実際は 研修スタッフが作成したダミーデータが配布されるようになりました。 恐らくこれまで私が扱ったもので、本当に実際のものは 2~3件もないと思われます。 他の研修生は本物の顧客データを処理しています。 …
組織犯罪は、 銀行 クレジットカード会社 年金機構・窓口機関(市役所 給与を支払う企業 などでも活発に展開されています。 この犯罪のターゲットになった日から、ある日突然 銀行やクレジットカード会社の対応が豹変するのです。 ターゲットの収入源を断ち …
日本の大手企業・行政機関、司法機関や事務所にまで浸透している完全犯罪があります。 「ガスライティング」と呼ばれる、いわゆる嫌がらせや企業の退職・ハラスメント工作は、1950年代にアメリカの諜報機関で開発され、60年代以降に企業で利用されはじめたと…
老舗通信会社N社のコールセンターは、 よくあるように ・学ぶ姿勢があれば、誰でも研修を習得して業務に就ける ・ほとんどの研修生が業務に就き、長く就業している と同社と派遣会社としても説明していました。ただし、 事前説明会に出向いたときの印象は、…