ブログで仕事のことは書かない
企業がここまで退職させる姿勢であっても、
辞める必要はありません。
ただ、よい機会だと思って転職するのも被害者の選択であり、当然の権利です。
そこで、転職活動をはじめたら、登録面接会のタイピングテストで
同じ文が続けて3回も表示されました。
e-typing は、同じフレーズが続けて3回も出ません。
スマートフォンなどのWifiハッキングやインターネット上の乗っ取り
を得意とする犯人側としては、これぐらい簡単かもしれません。
会社での出来事をSNSで書くことは100%禁じられており、
見つかれば罰則があると思っている人が多いようですが、
もちろん内容によります。
企業の名誉を気づつけたなどといって、このブログを自社のことだと
認めるならば、具体的な業務や機密情報のない犯罪だけを取り上げた
内容と一緒に、企業が認めたことが広く認知されるだけです。
よく考えてください。
企業がこれだけのことを実行して、企業が名誉棄損や機密漏洩を
主張して密室で行われた犯罪やイジメ、嫌がらせを100%止められたら、
それは事実上、密室での傷害・窃盗事件でしかありません。
ただ、証明がし難い
全員目撃していても証言しない
だけであり、そこに犯罪は、日常的に発生し続けていることには変わりありません。
ブログで仕事のことは書かない
普段のことであれば、正しい主張でしょう。
皆さんは、この場合、どう思いますか?